如何找到一个导师

监事在你作为一个研究型学位的学生的经验发挥了不可或缺的作用。你和你的上司之间的关系将会对你的学位的积极和成功的完成一个显著的影响,因此寻找合适的导师是至关重要的。

第一步

申请候选人之前,所有的申请者(比适用于商业和法律学院研究等)必须在相关学院,学校或学院内联系上司讨论研究的机会。

商业和法律鼓励申请者 电子邮件教师 对直接主管的所有相关查询。

联系主管

定义你感兴趣的领域

找出你感兴趣的领域,并确定其所属的研究专长领域。选择其中落入皇冠电子确定的研究优先领域,确保之一,你将有你需要访问的世界级资源,同行的支持和研究人员的课题。

重点研究课题

皇冠电子大学的四个主要研究领域有:

选择合适的教师

感兴趣的研究领域和你的上司的字段应该用自己紧密地结合起来。

皇冠电子大学被分为以下四个学院:

做出正确的选择

你需要找到一个主管谁可以很好的用在工作和生活的工作,因为你会和他们一起合作,为您度的持续时间。

问题要问

确定一个主管是适合你的,你可能会问:

  • 哪些方面的研究?他们专注于?
  • 哪些方面的研究,他们已经在以前的工作?
  • 他们有哪些方面的研究在监督的经验吗?
  • 他们有时间去监督你?
  • 什么是他们首选的合作关系,他们是否可以提供即什么级别的指导,设定阶段性目标的通信,期望模式和频率,如何迅速做他们的反馈意见?
  • 什么是工作场所的主管所在的科研文化?
  • 有多少学生,他们目前监督和过去一直负责完成?
  • 学生的百分比完成了他们的程度?
  • 有多少人在正常的候选人时限完成?
  • 如何成功的是那些学生的考试(如没有而易第一次或者是需要重新检查)?
  • 什么是往届生的就业成果?
  • 何曾有过什么样的出版纪录,当他们完成?

将我总是得到我想要的上司?

皇冠电子可能无法任命您要求您的主管人员,而且并非所有的研究课题都适合通过研究程度较高。 

您选择的主题必须提供足够的范围,探索了一系列的研究技术,并有可能导致令人满意的结果为候选人的正常周期内产生一个可接受的论文。

监事的委任

如果你提供了一个地方作为一个研究生研究的学生,皇冠电子将提供至少两个主管谁将会引导和支持你通过学位的每一个阶段的专业队伍。 

球队 建立并维持在头上的建议每个学生 学术单位和教师行政院长。团队监督给学生 正式获得了更广泛的知情看法和意见。

谁将会在我的监督团队?

监督小组必须包括主要股东或行政主管,而且通常具有以下组成之一:

  • 主监加至少一个关联和/或外部监
  • 两位联合主管,其中一人会监事长,再加上可能的一个或多个联营公司及/或外部监事/秒
  • 行政主管和研究顾问,可能有一个或多个联营公司及/或外部监事/秒。

主要监督者的角色

校长主管是一所大学的工作人员有相关资质,并在同一地区,因为他们监督学生的研究经验。 

此人将拥有以前的经验,监督和需要在这一水平一直负责至少一个以前的学生完成。 

他或她将提供指导,协助,想法和计划传声筒,并提供给审查书面材料。

和你的上司的关系

你和你的上司之间的关系将参选期间改变。在一开始,预期明确了研究项目,编制切合实际的研究计划和时间表的帮助。 

如果你需要开发新的技能和技术,管理人员能提供建议,并可能指导帮助。

你们的关系的下一个阶段

随着项目的进展,你的上司的角色变成了监测进展情况的援助之一。尝试的想法,讨论实验结果,并写了工作的部分为你的主管审查。 

对项目的最终你会成为话题的权威性和你的上司会成为一个资深同事。 

你会尽最大的利用主管的经验和标准方面的知识,但他或她可能无法提供技术帮助,因为你已经成为专家。

支持和通信

即使你的研究程度最强的承诺可以由个人危机而中断。你的成功取决于你如何使用可用的援助的能力。 

始终保持你的上司知情,使他们能够提供咨询意见时考虑的情况考虑在内。你的上司也可以直接向你的学生生活的划分,它提供了一个咨询服务提供的大学支持服务。

调度和会议的频率

如果有,你和你的上司之间经常定期举行会议和讨论监理过程才能取得成功。 

从一开始就建立一个商定的时间表。监事对他们的时间很多要求和可能需要的会议温柔的提醒。 

你怎么经常需要满足将取决于项目的性质和项目你在的阶段。